<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: Clima Organizacional: “Que no llueva en los trabajos&#8221;</title>
	<atom:link href="http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/</link>
	<description>enciende - ideas en desarrollo</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Jul 2010 16:49:44 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Por: LISSETHE ESPAÑA</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-314</link>
		<dc:creator>LISSETHE ESPAÑA</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 16:51:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-314</guid>
		<description>Sin duda que El clima organizacional, es un elemento básico para obtener buenos resultados en la empresa, el desarrollar estudios que permitan ubicar cuales son los puntos críticos que afectan al personal se convierte en un elemento clave para que sus empleados tengan mejores logros en sus objetivos y se corrijan a tiempo aquellos factores que puedan afectar su motivación o desempeño.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sin duda que El clima organizacional, es un elemento básico para obtener buenos resultados en la empresa, el desarrollar estudios que permitan ubicar cuales son los puntos críticos que afectan al personal se convierte en un elemento clave para que sus empleados tengan mejores logros en sus objetivos y se corrijan a tiempo aquellos factores que puedan afectar su motivación o desempeño.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Jaime villafaña</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-188</link>
		<dc:creator>Jaime villafaña</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 23:41:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-188</guid>
		<description>como concluyes al final, el area laboral esta en constante cambio, y a medida que entran o salen agentes, las relaciones interpersonales van cambiando, yo creo que va mas aya de una intervencion organizacional, si no algo basado en la confianza y respetuo mutuo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>como concluyes al final, el area laboral esta en constante cambio, y a medida que entran o salen agentes, las relaciones interpersonales van cambiando, yo creo que va mas aya de una intervencion organizacional, si no algo basado en la confianza y respetuo mutuo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: cecilia villanueva</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-187</link>
		<dc:creator>cecilia villanueva</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 23:30:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-187</guid>
		<description>Interesante el artículo, que llama a reflexiòn. Si bien es cierto el voragine de la`vida moderna, nos hace mas competitivos en tèrminos de logros personales, muchas veces afectan el ambiente laboral por pretender escalar posiciones, olvidando el objetivo de la empresa, lo que me parece interfiere de forma negativa en el clima laboral.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Interesante el artículo, que llama a reflexiòn. Si bien es cierto el voragine de la`vida moderna, nos hace mas competitivos en tèrminos de logros personales, muchas veces afectan el ambiente laboral por pretender escalar posiciones, olvidando el objetivo de la empresa, lo que me parece interfiere de forma negativa en el clima laboral.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Ricardo Cañedo León</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-186</link>
		<dc:creator>Ricardo Cañedo León</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 23:23:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-186</guid>
		<description>Excelente aporte MariJo, saludos desde México</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente aporte MariJo, saludos desde México</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Daniela Villanueva</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-185</link>
		<dc:creator>Daniela Villanueva</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 23:13:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-185</guid>
		<description>Desde un punto de vista positivo, podríamos encontrar solución a una organización laboral ineficiente, tomando en cuenta las miles de aristas que lo produce, pero esto no sólo depende de un buen diagnóstico, sino de la disposición de la gente. En general la gente no tiene una buena respuesta al cambio, porque se sienten invadidos por alguien que no creen competente en su área de trabajo, por un agente extraño, un desconocido... como sea, en definitiva, buen articulo. ^^</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Desde un punto de vista positivo, podríamos encontrar solución a una organización laboral ineficiente, tomando en cuenta las miles de aristas que lo produce, pero esto no sólo depende de un buen diagnóstico, sino de la disposición de la gente. En general la gente no tiene una buena respuesta al cambio, porque se sienten invadidos por alguien que no creen competente en su área de trabajo, por un agente extraño, un desconocido&#8230; como sea, en definitiva, buen articulo. ^^</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Orlando Robles Palacios</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-180</link>
		<dc:creator>Orlando Robles Palacios</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Dec 2009 15:37:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-180</guid>
		<description>La empresa podrá siempre propiciar un clima, pero nunca instaurarlo. Excelente tópico, muy entretenido de visualizar y analizar a grandes rasgos en trabajos de asesoría.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La empresa podrá siempre propiciar un clima, pero nunca instaurarlo. Excelente tópico, muy entretenido de visualizar y analizar a grandes rasgos en trabajos de asesoría.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Sebastián Zepeda</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-178</link>
		<dc:creator>Sebastián Zepeda</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 01:08:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-178</guid>
		<description>Creo que el clima organizacional es un proceso que debe ser abordado de manera integral, transversal y de manera multidisciplinaria, ya que mientras más elementos de éste abarquemos, mejor será el clima de la organización y, por ende, la productividad aumentará considerablemente.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que el clima organizacional es un proceso que debe ser abordado de manera integral, transversal y de manera multidisciplinaria, ya que mientras más elementos de éste abarquemos, mejor será el clima de la organización y, por ende, la productividad aumentará considerablemente.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: sergio flores</title>
		<link>http://www.enciende.cl/2009/12/01/clima-organizacional-%e2%80%9cque-no-llueva-en-los-trabajos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-176</link>
		<dc:creator>sergio flores</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 22:12:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enciende.cl/?p=831#comment-176</guid>
		<description>sin duda que todo evoluciona en la vida, es decir, la metodologia que se emplea en el clima organizacional de cualquier empresa tambien debe evolucionar, y estar mas acorde a los tiempos que vivimos en este momento.
un saludo,
adios</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>sin duda que todo evoluciona en la vida, es decir, la metodologia que se emplea en el clima organizacional de cualquier empresa tambien debe evolucionar, y estar mas acorde a los tiempos que vivimos en este momento.<br />
un saludo,<br />
adios</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
