Hagas lo que hagas, nunca estarás lo suficientemente preparado para una entrevista de trabajo a menos que estés apitutado, pues siempre existirá la posibilidad de recibir una pregunta inesperada. Es así como listamos algunas interrogantes que te podrían dejar “marcando ocupado”:

1. ¿Qué sabe de nuestra empresa?
2. ¿Por qué desea trabajar con nosotros?
3. ¿Qué está buscando en un trabajo?
4. ¿Qué encuentra atractivo del cargo al que postula?
5. Defina el puesto al que está postulando
6. ¿Cuáles son los principales atractivos de la industria en que está inserta nuestra empresa?
7. ¿Sabe usted quienes son los principales competidores de la empresa?
8. ¿Cómo se definiría a usted mismo?
9. ¿Cuáles son sus mayores logros?
10. ¿Cuáles son sus mayores fracasos?
11. ¿Por qué debemos contratarlo a usted, y no a otra persona?
12. ¿Qué piensa de su último jefe?
13. ¿Por qué dejó la última empresa en que trabajó?
14. ¿Cuánto dinero espera ganar mensualmente en este cargo?
15. ¿Cuánto tiempo espera trabajar para nuestra empresa?

Para responder a estas preguntas no es necesario ser un mentiroso, sino más bien …

Porque nadie más que yo es perfecto, siempre estamos expuestos a fallar en algo, es por esto que a continuación listamos algunos errores frecuentes del “emprendedor”:

• No conocer tus propios limites
• No empezar el negocio / Quedarse solo con la idea
• Falta de motivación / Dejarse vencer al primer problema
• Comenzar un negocio sin planificación
• Creer que no existe competencia
• No conocer bien el mercado
• Pensar que toda buena idea debe ser inédita
• Pensar que todo buen producto se venderá solo
• Presupuestar mal los costos
• Presupuestar mal los ingresos
• No enfocar el producto a las necesidades del cliente
• Servir a los deudores
• No admitir y corregir errores a tiempo / Mantenerse firme a una idea
• No trabajar en equipo / No formar buenos equipos
• Olvidar la importancia de los indicadores de gestión / Control

Si tienen más aportes …

Según mi adorada e inigualable wikipedia, emprendedor es “aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa», que encuentra una oportunidad de negocio o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa”.

Considera lo siguiente: “Todos tenemos la oportunidad de emprender, sin embargo no todos pueden“.

Para emprender, es necesario que exista una persona con un “perfil emprendedor”, el cual se basa primordialmente en una actitud desafiante a la adversidad. En simples palabras, es quien tiene resistencia a la frustración, quien no tira la toalla, quien busca incansablemente la manera de obtener el maravilloso y preciado éxito. Posteriormente, para llegar a ser un emprendedor, se debe concretar el emprendimiento.

En resumen, emprendedor es quien tiene la capacidad intelectual para crear una empresa y, efectivamente, lo hace. En adelante nos centraremos en el “cómo” estructurar un camino eficiente para llevar a cabo un emprendimiento.

A continuación, te presento algunos tips que pueden servir al momento de emprender: …